Tin tức
Nghỉ Việc Nhận Bồi Thường Ở Malaysia: Bỏ Túi Ngay Bí Kíp Tránh Mất Oan Tiền Thuế!
Nhận được tiền bồi thường khi nghỉ việc là một khoản hỗ trợ lớn, nhưng nếu không biết cách tính toán phần thuế phải nộp, bạn có thể bị thâm hụt tài chính bất ngờ. Hãy cùng áp dụng hướng dẫn 4 bước sau để biết chính xác số tiền thực nhận của mình.

Bước 1: Xác định bản chất khoản tiền bạn nhận được Hãy xem kỹ bảng lương (payslip) tháng cuối hoặc Thư thỏa thuận nghỉ việc. Khoản tiền đó được ghi là "Compensation for loss of employment" (Bồi thường mất việc) hay "Gratuity" (Tiền tri ân)? Thuế Malaysia (Mục 13(1)(e) Đạo luật ITA 1967) quy định tiền bồi thường mất việc là thu nhập phải đóng thuế, nhưng có những kẽ hở hợp pháp để bạn được miễn giảm. Bài viết này tập trung vào tiền Bồi thường (Compensation).
Bước 2: Kiểm tra xem bạn có được MIỄN THUẾ 100% không? Bạn sẽ không phải đóng một cắc tiền thuế nào cho toàn bộ số tiền bồi thường nếu lý do nghỉ việc của bạn là: Sức khỏe yếu/Bệnh tật.
Hành động cần làm: Yêu cầu Hội đồng Y khoa cấp giấy chứng nhận tình trạng sức khỏe không đảm bảo lao động. Đưa giấy này cho bộ phận HR và nộp kèm hồ sơ khai thuế.
Bước 3: Công thức tính MIỄN THUẾ MỘT PHẦN theo thâm niên Nếu bạn nghỉ việc vì cắt giảm biên chế, đóng cửa chi nhánh, hay nhận gói VSS, LHDN cho phép bạn áp dụng công thức: Được miễn 10.000 RM cho mỗi năm phục vụ TRỌN VẸN. (Khoản miễn giảm này từng ưu đãi lên tới 20.000 RM/năm trong mùa dịch 2020-2021).
Ví dụ thực tế: Anh A làm việc tại chi nhánh công ty đa quốc gia ở Malaysia từ ngày 1/1/2018 đến ngày 15/5/2026 (tổng cộng 8 năm và 4.5 tháng). Công ty đóng cửa và đền bù cho anh 150.000 RM.
Bước 3.1 - Tính số năm trọn vẹn: 8 năm. (Phần 4.5 tháng bị bỏ qua).
Bước 3.2 - Tính số tiền được miễn thuế: 8 x 10.000 RM = 80.000 RM.
Bước 3.3 - Tính số tiền phải đóng thuế: 150.000 RM (Tổng) - 80.000 RM (Được miễn) = 70.000 RM.
Kết luận: Khi khai thuế E-Filing, A chỉ phải nhập 70.000 RM vào phần thu nhập chịu thuế.
Bước 4: Tránh "cái bẫy" Tuyển dụng lại (Re-employment) Nếu bạn nhận gói Nghỉ việc tự nguyện (VSS) hoặc Thỏa thuận chung (MSS), hãy đọc kỹ hợp đồng! Nếu có bất kỳ hứa hẹn nào về việc "công ty sẽ thuê lại bạn sau 3 tháng", hoặc "điều chuyển sang làm cho công ty đối tác", toàn bộ số tiền bồi thường của bạn sẽ KHÔNG CÒN ĐƯỢC MIỄN THUẾ (dù bạn làm được bao nhiêu năm đi nữa).
Công cụ tính tiền bồi thường và thuế thu nhập
Nguồn tham khảo: Tax Treatment Compensation for Loss of Employment
0 bình luận
Chưa có bình luận nào. Hãy là người đầu tiên chia sẻ ý kiến về bài viết này.
Bạn còn thắc mắc?
Đăng câu hỏi tại chuyên mục Hỏi đáp, các thành viên trong cộng đồng đã trải qua tình huống tương tự sẽ hỗ trợ bạn.
Tới trang Hỏi đáp